Jet HR ha lanciato un programma rivolto alle nuove imprese italiane con l’obiettivo di accompagnarle nella prima assunzione e ridurre il rischio di errori nella fase di avvio. L’iniziativa prevede una dotazione complessiva di 2 milioni di euro in crediti da erogare nel 2026 e si rivolge esclusivamente alle aziende che non hanno ancora effettuato la prima assunzione.
Il programma offre alle imprese benefici concreti per il primo anno di utilizzo della piattaforma Jet HR, tra cui fino a 5.000 euro di credito, onboarding dedicato con un consulente del lavoro, un simulatore dei costi e del processo di assunzione, uno scadenziario digitale con promemoria per adempimenti e contratti e corsi sulla sicurezza.
La presentazione dell’iniziativa è avvenuta nell’ambito del talk Meet & Grow di 24ORE Business School, format che porta in aula CEO e manager per favorire il confronto tra aziende, studenti e professionisti. Secondo i dati Movimprese, elaborati da Unioncamere e InfoCamere, nel solo primo trimestre del 2026 sono risultate iscritte al Registro delle Imprese italiano 690 nuove aziende: dietro ciascuna apertura c’è un imprenditore che affronta la sfida della prima assunzione.
Per Jet HR, la tecnologia può ridurre la complessità amministrativa e rendere più accessibili processi spesso percepiti come onerosi. «L’adozione della tecnologia che aumenta l’efficienza in azienda è innanzitutto un tema di cultura. Scegliamo con questa nuova iniziativa di investire sulla nascita delle nuove imprese italiane perché crediamo possa generare un duplice vantaggio: da un lato culturale, aiutare chi parte a comprendere cosa c’è davvero dietro ogni assunzione – burocrazia, costi, adempimenti e incentivi; dall’altro di efficienza, riducendo nella fase iniziale i costi in termini di tempo e denaro per gli imprenditori e rendendo l’accesso alla tecnologia conveniente fin dal primo giorno», ha dichiarato Marco Ogliengo, CEO e co‑founder di Jet HR.
Fondata a dicembre 2022 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, Jet HR è una tech company che propone una piattaforma per automatizzare l’elaborazione del payroll e la gestione amministrativa del personale. L’azienda conta oggi circa 300 dipendenti e oltre 1.500 clienti, tra PMI, startup, multinazionali e società quotate.
Sul fronte degli investimenti, il progetto ha raccolto fin da subito rilevanti finanziamenti: 4,7 milioni di euro in un round pre‑seed chiuso a giugno 2023, seguito da un round seed da 12 milioni di euro con l’ingresso di Picus Capital e, nel giugno 2025, da un nuovo round da 25 milioni di euro guidato dal VC americano BASE10, per una raccolta complessiva pari a 41,7 milioni di euro.
24ORE Business School, Digital Business School fondata nel 1994 da Il Sole 24 Ore, ha inserito Jet HR nelle proprie attività didattiche e formative, con la partecipazione dell’azienda al Master Post Laurea in Human Resources sia a Milano sia a Roma. La collaborazione include un payroll Lab pratico ed esperienziale dedicato alla busta paga e all’amministrazione del personale, previsto a luglio a Roma e a settembre a Milano, con l’obiettivo di far sperimentare agli studenti la piattaforma e le competenze richieste dal mercato.
«Come scuola di formazione siamo felici di creare occasioni di incontro che uniscano concretamente business ed education, con l’obiettivo di offrire alla nostra community strumenti per imparare, evolvere e trovare ispirazione attraverso il confronto diretto con aziende innovative», ha commentato Alice Acciarri, Managing Director di 24ORE Business School.
L’iniziativa di Jet HR si inserisce in un contesto in cui la prima assunzione rappresenta una tappa cruciale per le imprese neonate: offrire strumenti digitali, supporto professionale e incentivi economici mira a facilitare questo passaggio e a promuovere una cultura d’impresa più efficiente e consapevole.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/jet-hr-investe-2-milioni-euro-supportare-nuove-imprese-24ore-business-school-AIq8pHLD
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