Stellantis ha recentemente annunciato l’uscita volontaria con incentivo all’esodo di 610 lavoratori dall’impianto di Torino. Questo include Dipendenti provenienti da vari settori, come dalla carrozzeria, Presse, Costruzione Stampi, Pcma di San Benigno, ex Tea di Grugliasco, Enti Centrali, Services, e Centro Ricerche Fiat. La situazione a Mirafiori e a Torino in generale sembra non cambiare nonostante il cambio di amministratori delegati. Il mancato accordo per il futuro ha suscitato preoccupazione tra i Sindacati e i lavoratori riguardo al destino dell’impianto torinese storico.
Edi Lazzi, segretario generale della Fiom Cgil di Torino, sottolinea la necessità di un dialogo costruttivo tra la nuova direzione e i rappresentanti dei lavoratori per trovare soluzioni adeguate che valorizzino il patrimonio di conoscenze e abilità presente nell’azienda. Tuttavia, le azioni di Stellantis sembrano contraddire le rassicurazioni, con ulteriori Dipendenti che lasciano l’azienda.
Gianni Mannori, responsabile Fiom Cgil di Mirafiori, evidenzia la discrepanza nei fondi destinati ai Dipendenti in uscita e a coloro che rimangono, sollevando interrogativi sul sostegno fornito ai lavoratori cassintegrati.
La situazione rimane critica con la decisione di Stellantis di investire più risorse nell’uscita di personale anziché nel supporto dei lavoratori ancora in azienda. Occorre un Piano strategico per rilanciare la produzione e tutelare i posti di Lavoro a Torino.
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