Il concetto di “svolta storica” e di “salvezza per 540 lavoratori” emergono dalle dichiarazioni del ministro delle Imprese e del Made in Italy, Adolfo Urso. Il governatore della Sicilia, Renato Schifani, anticipa con ottimismo “una nuova stagione industriale” per Termini Imerese, con significative ricadute positive sull’intero tessuto economico e sociale del territorio. L’ accordo quadro, condiviso tra ministero, Regione, Inps e sindacati, segna concretamente l’avvio della fase di rinascita dello stabilimento, trasferito alla Pelligra Italia tramite una gara pubblica gestita dai commissari straordinari dopo un periodo di cinque anni sotto amministrazione straordinaria a seguito dell’arresto del patron di Blutec, Roberto Ginatta. Una vertenza che si è protratta per 13 anni, con i lavoratori in continua cassa integrazione e l’intero comprensorio che ora guarda con speranza alla ripresa dopo la crisi innescata dalla decisione della Fiat, sotto la guida di Sergio Marchionne, di abbandonare lo stabilimento nel 2011.
L’intesa prevede l’inserimento di 350 lavoratori nella Pelligra Italia, i quali avranno accesso a programmi di riqualificazione e formazione professionale utili all’attuazione del piano industriale della società, guidata dall’imprenditore italo-australiano. Gli altri 190 operai, mantenuti sotto amministrazione straordinaria, avranno l’opportunità di accedere alla pensione anticipata a partire dal 1° gennaio 2025. Il ministro Urso ringrazia i sindacati per aver creduto nell’azione del governo e assicura che nessuno sarà lasciato indietro. Termini Imerese diventerà un modello di collaborazione per il rilancio industriale e occupazionale italiano in questa legislatura.
Il governatore siciliano sottolinea l’importanza della riprogrammazione del piano per l’occupabilità in Sicilia, approvato di recente, che destina fondi europei per la chiusura della vertenza e il sostegno alla riqualificazione dei lavoratori. I sindacati esprimono soddisfazione per l’esito dell’accordo, definendolo un passo significativo verso la risoluzione di una delle crisi aziendali più lunghe e complesse.
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