Un record premio di risultato è stato assegnato ai 19 mila dipendenti italiani di EssilorLuxottica, il più grande gruppo mondiale nell’ occhialeria. Quest’anno, il premio, basato su indicatori di bilancio consolidato di gruppo, di sostenibilità e prestazioni individuali, può raggiungere fino a 4.100 euro lordi, con la possibilità di superare i 4.400 euro lordi se convertito in beni e servizi welfare. Durante il coordinamento nazionale del Gruppo, con la partecipazione di rappresentanze sindacali e dipendenti, è stato annunciato che il premio di risultato per il 2023 ha superato i 36,3 milioni di euro lordi, con un aumento del 14% rispetto all’anno precedente.

I lavoratori di EssilorLuxottica sono gratificati per il loro impegno, con premi che superano quelli dell’anno scorso. Il premio, composto da diverse componenti come redditività, anzianità aziendale, sostenibilità e flessibilità lavorativa, varia in base alle prestazioni individuali. Nel complesso, il premio medio si attesta intorno ai 4.100 euro lordi per i dipendenti a tempo pieno.

La scelta delle modalità di erogazione del premio deve essere effettuata entro un determinato periodo, garantendo ai dipendenti la flessibilità desiderata. La redistribuzione della produttività aziendale mira a sostenere le esigenze dei lavoratori e a promuovere un ambiente di lavoro sostenibile. I dirigenti sindacali sottolineano l’importanza di conciliare tempi di vita e di lavoro per promuovere relazioni industriali positive.

Il chief people officer di EssilorLuxottica, Piergiorgio Angeli, evidenzia l’importanza di valorizzare il contributo dei lavoratori alla crescita aziendale. Il Gruppo si impegna a sostenere i dipendenti e a garantire la competitività dell’azienda, mantenendo un focus sul benessere e sulla qualità del lavoro svolto.

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