Un record premio di risultato è stato assegnato ai 19 mila dipendenti italiani di EssilorLuxottica, il più grande gruppo mondiale nell’ occhialeria. Quest’anno, il premio, basato su indicatori di bilancio consolidato di gruppo, di sostenibilità e prestazioni individuali, può raggiungere fino a 4.100 euro lordi, con la possibilità di superare i 4.400 euro lordi se convertito in beni e servizi welfare. Durante il coordinamento nazionale del Gruppo, con la partecipazione di rappresentanze sindacali e dipendenti, è stato annunciato che il premio di risultato per il 2023 ha superato i 36,3 milioni di euro lordi, con un aumento del 14% rispetto all’anno precedente.
I lavoratori di EssilorLuxottica sono gratificati per il loro impegno, con premi che superano quelli dell’anno scorso. Il premio, composto da diverse componenti come redditività, anzianità aziendale, sostenibilità e flessibilità lavorativa, varia in base alle prestazioni individuali. Nel complesso, il premio medio si attesta intorno ai 4.100 euro lordi per i dipendenti a tempo pieno.
La scelta delle modalità di erogazione del premio deve essere effettuata entro un determinato periodo, garantendo ai dipendenti la flessibilità desiderata. La redistribuzione della produttività aziendale mira a sostenere le esigenze dei lavoratori e a promuovere un ambiente di lavoro sostenibile. I dirigenti sindacali sottolineano l’importanza di conciliare tempi di vita e di lavoro per promuovere relazioni industriali positive.
Il chief people officer di EssilorLuxottica, Piergiorgio Angeli, evidenzia l’importanza di valorizzare il contributo dei lavoratori alla crescita aziendale. Il Gruppo si impegna a sostenere i dipendenti e a garantire la competitività dell’azienda, mantenendo un focus sul benessere e sulla qualità del lavoro svolto.
Maggiori approfondimenti: http://www.conquistedellavoro.it/attualit%C3%A0/essilorluxottica-un-premio-da-record-che-cresce-del-14-1.3278945
Appassionato da sempre di tecnologia ed informatica, laureato in Ingegneria Informatica, profondo estimatore delle potenzialità del sud Italia ho deciso di “restare” e di creare una mia piccola realtà sul territorio per creare software in cloud personalizzati per grandi realtà aziendali.
La passione per la scrittura e la divulgazione, insieme all’esperienza che deriva dalla conoscenza del mondo del lavoro, mi ha portato a scrivere articoli per diverse testate spaziando dal settore informatico ad altri ambiti. Se avete un argomento che volete approfondire scrivetemi e lo affronteremo insieme.