Prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione.
Come disciplinato dal art. 51 al comma 2 del D.lgs. 81/2008, fatto salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva, gli organismi paritetici sono prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, previsti dalle norme vigenti.
L’iter procedurale è il seguente:
Il LAVORATORE compila il format (istanza del lavoratore)
Lo trasmette ad EBILAV a mezzo PEC
EBILAV verifica la congruità della richiesta e ne affida la gestione al RLST
RLST contatta il lavoratore, analizza la situazione e la porta a conclusione
Per farne richiesta scarica la domanda di richiesta ed inviala a ebilav@pec.it o consegnala al tuo RLST nominato nella tua azienda.